説明会、１次選考（WEBでの適性検査）、
２次選考（面接）までは原則、Zoomなどを使ったオンライン選考です。
最終選考の役員面接のみ、本社での対面の面接を予定しています。

当社は、ワークライフバランスを重視しており、積極的に取得していただくように仕組みを整えています。
現在、該当する社員はおりませんが、子育て中の社員もリモートワークなどを有効に活用し、助け合いながら仕事を進めています。

新卒者の場合、毎年３か月の研修を実施しています。
基本的なビジネスマナーやIT知識にはじまり、プログラミングまでを実践形式で行う内容です。
また、中途入社の方を含め、入社後はOJTに加え、契約しているeラーニングを自由に使える制度があり、中途採用の方でも気軽に学ぶことができます。
さらに、資格取得を奨励する制度も用意しています。

まず、データセキュリティに関する独自技術を有し、オリジナルサービスを展開していることです。

これまでにないサービスを世の中に出していくために、チャレンジ精神の旺盛な方を求めています。
もう一つは、誠実な（嘘をつかない）人です。
弊社は、お客様、社員同士、協力会社、家族、友達など自分以外の誰かに対して誠実な対応をしていくことを、経営理念として掲げています。
なお、スキルについては、ICTスキルも大事ではありますが、それよりもコミュニケーション力や論理的な思考ができる方を重視しています。

インターン制度は残念ながらありません。
但し、会社見学にはいつご来社いただいても構いません。
まずは、弊社採用担当までお気軽にお問い合わせください。

いいえ。重視していません。
もちろん、ビジネスやICTに関する知識やIT系の資格を保有していることは、仕事を進めていく上で有利ですが、選考には大きな比重を占めていません。
学歴や資格よりも、熱意や誠実さを優先した人物重視の選考を行っています！